En ce début d’année nouvelle, je souhaite remercier ici toutes les personnes ou organisations qui m’ont permis, à moi et ma firme, de me développer et de réaliser des interventions très stimulantes avec des clients inspirants.

Tout d’abord, je souhaite  remercier les organisations clientes, qui m’ont fait confiance en 2014. Ensemble, nous avons innové dans le déploiement de nouveaux parcours de Leadership, mais aussi de coaching d’équipes de gestion, permettant à des gestionnaires de mettre en pratique au quotidien leurs apprentissages en matière de mobilisation dans des contextes de grande turbulence. Nous avons également relevé le défi de déployer de nouvelles formations au Rôle conseil et influence pour les conseillers intermédiaires ou sénior, et fait des avancées concrètes dans le développement de nouvelles approches de Leadership misant sur le Leadership partagé. Merci très chaleureusement aux organisations suivantes :

- Héma Québec
- Desjardins
- Fiera Capital
- Revenu Québec
- HL
- Société Canadienne du Cancer
- Ville de Montréal
- Toulouse Business School
- Banque du Canada
- Premier Tech
- FIQ
- Groupe Pages Jaunes

Ensuite, dans les environnements complexes dans lesquelles j’interviens,  la clé de la pertinence repose sur la capacité, comme consultant, formateur, coach, à se développer et se remettre en question pour innover, inlassablement et passionnément. A cet égard, je souhaite remercier, et recommander chaleureusement, les  personnes et organismes suivants, qui m’ont permis de grandir encore :

Jacques Perron et Josée Fabien, philosophes pédagogues et rigoureux, à la Compagnie des Philosophes, pour leurs enseignements aux sources des sciences humaines et du Leadership https://www.facebook.com/208591312503648/photos/a.516500651712711.130448.208591312503648/890343554328417/?type=1

Patrick Cohendet et Laurent Simon, chez Mosaïc, le pôle Créativité et Innovation de HEC Montréal, chercheurs et enseignants inspirants, qui m’ont fait découvrir Pep Torres et le Musée de l’innovation de Barcelone
http://mosaic.hec.ca/blogue/comment-emergent-les-idees

http://www.mibamuseum.com/en/darrera-el-miba

Chantal Lachance, formatrice et coach en créativité, à l’atelier Traces, pour ses ateliers d’art graphique et visuels, et notamment l’atelier Créer et se créer, autour de collages, pastels, peinture
http://www.ateliertrace.com/creation/Chantal_Lachance_processus_demarche.html

Sylvie Alice Royer,  formatrice et intervenante en marche afghane, pour ses ateliers vivifiants et oxygénants d’initiation à la Marche Afghane
http://www.marcheafghanequebec.com/content/ateliers

Zanie, formatrice en yoga et cofondatrice de l’Espace Prana, coach précieuse et créative en Yoga et Méditation de pleine conscience
http://www.espaceprana.ca

Christine Angelard, naturopathe, intervenante en Santé globale et Méditation de pleine conscience, coach et conférencière joyeuse et lumineuse
http://christineangelard.com

Ingrid Schutt, homéopathe et magicienne
http://www.homeopathe.ca/fr

Denis Umbriaco, joyeux et sage acupuncteur

Et mes guides de toujours, depuis 25 ans en France, Lisbeth von Benedek et Jean-Marc Kespi, je n’aurai jamais assez de mots pour vous remercier de m’aider à devenir qui je suis

Enfin, ces belles aventures n’auraient jamais vu le jour, sans le soutien créatif et indéfectible de Marie-Christine Savoie dans la production et traitement de textes, de Michel Perreault pour le soutien informatique et design de mon site web, et Camille Bégin dans la création graphique.

Merci à toutes et tous, et je vous souhaite une magnifique année 2015

Ghislaine Clot – janvier 2015

Il y a un peu plus d’un an, le 11 février 2013, j’ai eu l’immense plaisir et privilège d’organiser et animer, avec Rémi Tremblay (Président de la Maison des Leaders, conférencier et auteur) et Louis Baron (Professeur et chercheur au département d'organisation et ressources humaines, ESG UQAM), une conférence-dialogue sur le thème « Concilier Leadership de cœur et de performance, dans un contexte de changements accélérés ».

Le succès de cet évènement, et la richesse des discussions qu’il a suscitées, m’ont conduit, neuf mois plus tard, à créer ma propre firme-conseil. Mes interventions misent sur l’intelligence collective et le partage entre pairs, autour de parcours d’apprentissage dans l’action, d’ateliers de co-coaching ou co-développement, et de démarches de transformation organisationnelle faisant appel à la créativité et l’innovation.

Dans un contexte de fortes turbulences et d’accélération des exigences de performance,  je souhaite plus que jamais aider les Leaders à relever leurs défis de gestion quotidiens, en créant et innovant, afin d’inventer des organisations qui soient des lieux de création de valeur et de performance, mais aussi de sens, de conscience et d’humanité.

Par-dessus tout, je souhaite mettre mes talents et ma passion au service des organisations, de leurs Leaders et de leurs conseillers, pour les aider à :

• formuler leur vision et leurs rêves, et cultiver leurs passions,
  

• danser dans et avec la complexité, se dépasser et inspirer leurs équipes et leurs pairs.
  

• trouver leur souffle, rester en équilibre et rebondir, au cœur des déséquilibres
  

• donner du sens aux changements constants qu’ils initient ou opèrent,
  

• faire preuve de discernement et décider, dans l’ambiguïté et dans la complexité
  

• garder le cap sur les exigences de performance et inciter les autres à le faire, en créant de l’engagement
  

Je remercie les organisations et les personnes qui me font confiance depuis tant d’années, et font le choix courageux, mais tellement gratifiant, de suivre leur voie, en n’hésitant pas parfois à sortir des sentiers battus.