Catégorie : Résilience au travail

La résilience personnelle et organisationnelle, deux moteurs indispensables pour survivre à la pandémie et se propulser ?

Le concept de résilience, popularisé par Boris Cyrulnik dans plusieurs de ses ouvrages (à titre d’exemple citons Un merveilleux malheur), fournit de nouvelles perspectives pour aider les sociétés, et les organisations engagées dans des transformations majeures. La résilience « se dit de ce qui présente une résistance aux chocs » (Larousse), mais désigne également «l’art de naviguer entre les torrents».

Déployez votre créativité et votre innovation pour mieux vous propulser dans le changement

2017 commence. Une page blanche attirante, à remplir, à écrire, à danser, jouer, chanter.. C’est le moment de prendre du temps, pour oser inventer de nouvelles voies,  questionner vos façons de faire,  changer votre regard sur votre travail et votre environnement, inventer de nouvelles approches…

Prendre soin de son temps

Comme chaque année à l’approche de l’été, la gestion des agendas se transforme en numéro de haute voltige. Entre les rendez-vous ou réunions « absolument importants-incontournables » qui s’imposent dans les plages de temps que vous aviez soigneusement protégées pour « réfléchir, enfin », et les annulations de dernière minute, il est difficile de se sentir en maitrise de la gestion de son temps, et de sa vie.

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